- 看到學生享用營養午餐時，露出滿足的笑容，就是吳國璽（右二）最大的欣慰。
團膳尖兵—吳國璽的創業奇蹟
吳國璽的父親吳超群早年投效青年軍，之後隨政府來臺，民國六十年因擔任聯勤花保廠汽修所所長，自此在花蓮定居。他從小看著英挺而正直的父親，便立志要當軍人，國中畢業後在父親的鼓勵下報考中正預校，畢業後並順利考上空軍官校。
下部隊後吳國璽便被派到空軍四○一聯隊任職，當時擔任機勤大隊長的葛凱光上校，鼓勵他參加本職以外的技能訓練，讓他有機會培養第二專長。
民國六十九年，吳國璽的母親邱金妹開始在朋友經營的團膳擔任幹部，之後並創立了香又香便當服務店，然而八十九年間，政府推動學校營養午餐公辦公營政策，使得家中的團膳事業面臨轉型的關鍵時刻，吳國璽決定放棄他在軍中發展的機會，返家協助年事已高的母親經營團膳事業。
吳國璽積極推動各項衛生認證與公司組織改組，七十五年公司順利取得ISO9000認證，七十六年取得法國AFOQ食品衛生安全認證，七十七年取得花蓮唯一一家中央廚房執照，刻正積極推動ISO22000的認證。目前他所經營花蓮榮家、署立玉里醫院的團膳，及地區國中、小等學校的學生營養午餐，每日供應一萬餘人餐飲。
吳國璽基於感恩與回饋，不僅大量任用榮民，也不忌諱任用更生人，同時還主動聘用身障員工。脾氣好，做事卻很有原則的他，十分重視工作氣氛的和諧融洽，公司上下就像是一個大家庭。
由於經營團膳事業非常辛苦，每天清晨四、五點就得開始忙碌，直到晚上方歇，有時一天只能睡四、五個小時，吳國璽希望除了將團膳經營好，更規劃屬於自己的物流、食品加工，並建構進軍大陸的藍圖，逐步朝國際化目標邁進。
吳國璽提醒還在軍中服役的同袍，退伍前一定要事先做好規劃，確實瞭解自己的興趣與能力，選擇適合自己的職訓項目，不要一昧跟隨流行。他很感謝花蓮縣榮服處，開設許多實用的職訓班別，讓他很受用，也學到許多寶貴經驗。(點閱次數：1093)